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                    彈性福利
                
    
            
    
                    
                        
    
            
    
                    
    
                
    
                    彈性福利，是指企業(yè)確定對(duì)每個(gè)員工福利的投入（通常用積分形式體現(xiàn)）的前提下，由員工在福利平臺(tái)系統(tǒng)中主動(dòng)選擇適合自己的福利（例如商業(yè)保險(xiǎn)、積分購(gòu)物、體檢等），區(qū)別于傳統(tǒng)福利中的員工被動(dòng)接受公司發(fā)放的無(wú)差別福利方案。
                
    
            
    
                    
    
                
    
                    諾澤人力彈性福利平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)
                
    
            
    
                    
    
                
    
                    1、幫助客戶控制企業(yè)福利項(xiàng)成本，福利支出減少，福利效用增強(qiáng)；
     
    2、通過諾澤人力的平臺(tái)提升福利項(xiàng)的流程化管理，提高管理效率； 

    3、諾澤公司強(qiáng)大的整合和優(yōu)化能力，使福利物盡其用，提高員工滿意度；

    4、員工福利多樣化，塑造良好企業(yè)形象，激勵(lì)員工，吸引人才； 

    5、增加員工自主選擇性，滿足員工對(duì)福利多樣化和個(gè)性化的需求； 

    6、平臺(tái)即時(shí)激勵(lì)，使員工更有動(dòng)力； 

    7、年節(jié)假期及時(shí)給予員工關(guān)懷，增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感；